[영등포신문=이천용 기자] 더불어민주당 조유진 영등포구청장 후보는 22일 오후 4시 선거사무소에서 서울시청노동조합 영등포지부(지부장 김태균)와 ‘좋은 일자리 확대, 평등하고 안전한 노동의 권리 보장을 위한 정책협약’을 체결했다.

이번 협약식에는 서천열 구의원 후보, 서울시청노동조합 노남길 수석부위원장, 영등포지부 조합원 등 30여 명이 함께하며 의미를 더했다.

조유진 후보와 김태균 지부장은 이병용 조장의 정책협약 내용 발표를 경청한 후 협약을 체결했다. 양측이 체결한 이번 협약은 총 4개항으로 구성되어 있다.

제1조(공무관 정원 확대 및 고용 안정)는 현행 113명인 환경공무관 정원을 노동강도 완화, 작업구간 불균형 해소, 대직업무 증가, 산업재해 예방 등을 위해 단계적으로 확대하고, 결원 발생 시 즉시 충원을 원칙으로 확립하는 내용을 담았다.

제2조(전문성 강화 및 복지 향상)는 환경공무관의 전문성 향상과 공공서비스 질 개선을 위해 해외 선진 청소, 친환경 정책 도입을 위한 해외 문화시찰 예산을 정기적으로 편성한다.

제3조(임금 및 처우 개선)는 현재 환경공무관 기준 내외 임금과 법정 수당을 포함한 실질임금이 확대될 수 있도록 하고, 실질임금 저하를 방지하는 보존 원칙을 명시했다. 또한 수당 축소, 복지 축소, 근무조건 불이익 변경을 일방적으로 추진하지 않을 것을 약속했다.

제4조(정책협약 이행 점검)는 분기별로 노동조합 영등포지부와 정책이행 점검회의를 개최해 협약 이행 여부를 지속적으로 확인한다.

조유진 후보는 “영등포구의 청결과 공공서비스를 묵묵히 지탱하는 환경공무관 여러분들이 제대로 된 처우를 받아야 구민 서비스의 질도 올라간다”며 “구청장에 당선되면 여러분과 약속한 내용이 실질적으로 지켜질 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

김태균 지부장은 “이번 협약에는 현장에서 일하는 노동자들의 목소리를 담았다”며 “조유진 후보가 구청장에 당선되어 이 약속을 꼭 실천해주실 것을 기대한다”고 화답했다.

한편, 조유진 후보는 정책협약식 후 간담회를 통해 참석자들과 소통하는 시간을 가졌다.