[영등포신문=변윤수 기자] 영등포구시설관리공단(오인영 이사장,)은 노사가 임금협약을 체결하고 20년 연속 무분규로 상생의 노사문화를 이어나간다.

공단과 노동조합은 8월 첫 상견례를 시작으로 9차례 실무교섭을 통해 협약 내용에 합의했으며, 이번 협약에 따라 교섭대표 노동조합(영등포구시설관리공단 좋은 노동조합) 요구안을 반영해 종합건강검진비 지원 확대, 근속휴가 및 자기계발휴가 도입과 경조사별 청원 휴가 일수 확대 등 직원 복지향상을 통한 일·가정 양립 실천과 조직 경쟁력 강화를 위한 결정으로 큰 의미를 가진다.

박순기 교섭대표 노동조합위원장은 “원만한 합의점에 도달해 연내 협약을 체결할 수 있게 되어 뜻깊게 생각한다”며 “향후에도 직원 임금개선, 복지 혜택 강화를 위해 노사 양측의 지속적인 소통과 발전을 당부한다”고 말했다.

오인영 이사장은 “창립 20주년인 올해 공단 임금 협약이 원만하게 체결될 수 있도록 최선을 다했다”며 “앞으로도 노사가 함께 지속적인 발전을 통해 더 나은 미래를 함께 만들어 나가길 기대합니다”고 밝혔다.