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행정

서울시, 2032년까지 '마이스 클러스트' 구축

  • 등록 2025.10.02 09:45:40

 

[영등포신문=변윤수 기자] 강남권에 집중돼 있던 ‘마이스(MICE)’ 기반이 서남권까지 확대된다. 서울시는 10월 1일, 강서구 마곡에 ‘서울마이스플라자’를 개소하고 오는 2032년까지 도심․동남권 등 거점별 ‘마이스 클러스터’를 구축,마이스 도시 기반을 확충하고 경제 활성화를 견인하겠다고 밝혔다.

 

서울시와 서울관광재단은 1일부터 마이스 전용 거점시설 ‘서울마이스플라자(강서구 마곡중앙로 143)’를 시범운영, 오는 12월 정식 운영에 앞서 이용자 의견을 수렴하고 서비스 품질을 높인단 계획이다.

 

이날 열린 개소식에는 서울시의회 김춘곤 위원을 비롯해 강서구청장, 한국마이스협회장, 마곡 MICE AMC 대표이사, SMA 회원사 등 150여 명이 참석한 가운데 마이스 산업 성장을 기원하는 ‘매직트리’ 축하 퍼포먼스, 서울 마이스 민관협력체(SMA, Seoul MICE Alliance) 네트워킹 워크숍 등으로 진행됐다.

 

692㎡ 공간에 조성된 서울마이스플라자는 국내․외 마이스 관계자, 비즈니스 관광객을 위한 다목적 네트워킹 공간이 제공된다. ▴최대 100명이 들어가는 대회의실(179㎡) ▴16명 규모 소회의실(32㎡), ▴VIP 전용 ‘SMA 서밋라운지’(122㎡) ▴디지털 노마드존(Digital Nomad Zone) 등이 마련됐다.

 

 

서울마이스플라자는 평일 오전 9시~오후 6시 이용할 수 있으며 10월 1일부터 네이버 플레이스에서 ‘서울MICE플라자’를 검색해 예약할 수 있다. 시범운영 기간인 오는 12월 말까지도 시설 대관(유료)은 가능하다.

 

한편, 시와 재단은 이번 서남권(마곡) 서울마이스플라자 개소를 시작으로 오는 2032년까지 ▴도심권(서울역·남산·광화문 일대) ▴동남권(잠실~코엑스)에 쇼핑․문화․관광․컨벤션을 아우르는 거점별 ‘마이스 클러스터’를 구축할 방침이다. 그밖에 서울 마이스 산업 성장세를 이어가기 위해 ▴중대형 마이스 행사 유치 ▴글로벌 전시회 육성 ▴기업 포상관광(인센티브 관광) 및 블레저(Bleisure, 비즈니스+레저) 관광 확대 ▴탄소제로 마이스 도시 구축 등 정책도 지속적으로 추진해 나갈 계획이다.

 

길기연 서울관광재단 대표이사는 “서울마이스플라자가 회의 공간을 넘어 서울 관광ㆍ마이스 산업이 함께 성장하고 지속적으로 발전하는 교류의 장이 될 수 있도록 노력할 것”이라며 “특히 업계 종사자들이 실제 필요로 하는 맞춤형 지원을 통해 서울 마이스 산업 경쟁력을 강화하는 데 앞장서겠다”고 말했다.

 

구종원 서울시 관광체육국장은 “오늘 문을 연 ‘서울마이스플라자’는 앞으로 서남권뿐 아니라 서울 마이스 산업 전반을 견인하는 거점시설이 될 것”이라며 “도심, 동남권까지 아우르는 ‘마이스 클러스터’가 구축되면 서울의 균형발전과 함께 마이스 산업을 기반으로 한 도시 경제 활성화까지 이끌게 될 것으로 기대한다”고 말했다.

 

영등포구시설관리공단, 전 직원 대상 인권교육 실시

[영등포신문=이천용 기자] 영등포구시설관리공단(이사장 김형성)은 지난 9월 26일, 임직원 40여 명을 대상으로 ‘전 직원 인권 전문교육’을 실시했다. 이번 교육은 직장 내 인권 보호와 인권존중 문화 확산을 목적으로 기획됐으며, 서울노동권익센터 이인영 전문강사가 강사로 참여해 감정노동과 관련된 실질적 이슈들을 중심으로 강의했다. 교육 주요 내용은 ▲감정노동자의 권리와 법적 보호 방안 ▲현장에서 발생할 수 있는 다양한 감정노동 사례 분석 ▲갈등 상황별 응대 전략 및 스트레스 관리 방법 등으로 구성되었으며, 실무자들의 이해를 높일 수 있도록 현장 중심의 사례 위주로 진행되었다. 이인영 강사는 특히, 고객 응대 및 현장 업무에서 발생하기 쉬운 감정노동의 사각지대를 짚으며, 이를 해소하기 위한 제도적‧문화적 개선 방안을 강조했다. 이 과정에서 직원들은 단순한 법적 개념을 넘어, 현실적인 대응 전략과 인권 감수성을 함께 고민하는 시간을 가졌다. 김형성 이사장은 “직원들의 감정노동에 대한 이해를 높이고, 상황별 대응 역량을 강화함으로써 이용자와 직원 모두가 존중받는 근무환경을 조성해 나갈 것”이라며 “정기교육과 내부 매뉴얼 보완을 통해 감정노동 보호체계를 지속적으로 강




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