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정치

영등포구, 대학생 아르바이트생 50명 모집

  • 등록 2015.05.13 12:09:19

[영등포신문=임효준 기자] 대학생들이 관공서 아르바이트를 통해 공무원 업무체험을 할 수 있는 기회의 장이 열린다.

영등포구(구청장 조길형)는 여름방학 동안 구청에서 근무할 대학생 아르바이트생 50명을 오는 15일부터 모집한다.

이들은 단순 아르바이트와 달리, 구청이나 동주민센터에 배치되어 행정업무 보조나 현장조사, 민원안내 등을 경험하게 된다.

특히 주민과 지역사회를 위해 구청 각 부서가 어떤 역할을 하고 어떻게 운영되는지 가까이서 보고 배울 수 있는 좋은 기회를 갖게 된다.

구 관계자는 “실제로 공직을 희망하는 학생들에게 인기가 많은 편”이라면서 “아르바이트를 체험한 학생 중에는 주민을 위해 봉사하는 공무원의 직업에 매력을 느껴 진로를 공직으로 바꾸는 경우도 있다.”고 전했다.

대학생 아르바이트 근무는 내달 6월 26일부터 7월 24일까지 오전 9시부터 오후 3시까지 하루 5시간씩 주5일제로 진행된다.

임금은 1일 32,900원(중식비 포함)으로 책정되며 총 근무일수를 채울 경우 822,500원을 받는다.

참가 자격은 모집시작일인 오는 15일 현재 영등포구에 주민등록이 되어 있는 국내소재 대학생 및 휴학생이다. 단, 대학원생과 방송통신대학생은 제외된다.

참가를 원하는 대학생은 15일부터 22일까지 영등포구 홈페이지(구민참여-온라인 접수신청-대학생 아르바이트)를 통해 신청하면 된다.

구는 오는 29일 전산추첨을 통해 아르바이트생을 선발할 계획이다. 아울러 소외계층에게 우선 기회를 제공하기 위해 전체 50명 중 10명은 ▲국민기초생활수급권자 ▲국가보훈대상자 ▲저소득한부모가정, 장애수당, 자활참여대상, 건강보험경감대상자 등 차상위계층 ▲의료급여대상자 중에서 선정한다.

조길형 영등포구청장은 “방학기간 관공서 아르바이트를 통해 학비 마련은 물론 구정업무도 간접체험해 볼 수 있는 기회를 가져보길 바란다”고 전했다.

영등포청소년육성회, 모범청소년에 표창 및 장학금 전달

[영등포신문=이천용 기자] (사)한국청소년육성회 영등포지구(회장 민병희)는 지난 16일 오후 영등포경찰서 5층 대강당에서 ‘2024년 5월 장학금 및 모범청소년 표창격려’ 행사를 열고 지역 내 모범청소년들에게 표창장과 장학금을 전달했다. 이번 전달식에는 민병희 회장을 비롯해 정선희 구의회 의장, 강상문 영등포경찰서장, 구의원, 이병돈 (사)한국장애인협회소비자연합회장, 육성회 임원 및 회원, 청소년, 학부모 등 250여 명이 참석했다. 이날 행사에서는 모범청소년 46명에게 국회의원·구의장·영등포청소년육성회장·(사)한국장애인 소비자연합회장 표창을 수여하고, 영등포 거주 중‧고생, 학교 밖 청소년, 다문화가정 자녀, 영등포경찰서 여청계 추천학생 등 청소년 80명에게 육성회장·고문·수석·부회장·운영위원·분회장 장학금을 수여했다. 또, 청소년 육성과 지도에 힘쓴 회원 48명에게 한국청소년육성회 총재와 영등포청소년육성회장 표창, 영등포경찰서장 감사장 등을 각각 수여했다. 민병희 회장은 대회사를 통해 “우리의 미래 청소년들에게 장학금과 표창이 작은 희망이 되기를 바라며 봉사하는 회원 여러분에게 감사의 말을 전한다”며 “아울러 청소년들이 오늘부터 미래를 위한 꿈을 꾸고,

영등포구, 실무 경험 쌓는 ‘직무 멘토링 캠프’ 개최

[영등포신문=이천용 기자] 영등포구가 갈수록 어려워지는 취업 문을 뚫기 위해 소매를 걷고 나섰다. 구는 취업 준비 중인 청년을 대상으로 해당 직무의 현직자와 함께 과제를 수행하며, 실제 취업시장에서 원하는 역량을 키울 수 있는 ‘직무 멘토링 취업 캠프’를 개최한다고 밝혔다. 이번 취업 캠프는 청년들에게 인기가 있는 기업 및 직무의 전‧현직자와 함께 4주간 과제를 수행하며, 기업이 요구하는 역량을 갖출 수 있는 데에 주안점을 뒀다. 단순한 직무 특강이나 멘토링 형태에서 벗어나 실제 희망 직무를 체험하며, 스스로 기업이 원하는 역량을 갖출 수 있도록 한 것이다. 이는 최근 기업의 정기 공개채용이 사라지고, ‘직무 관련성’을 가장 중요하게 생각하는 채용 시장의 변화를 반영한 것이다. 개설 직무는 실제 청년들의 관심과 수요가 높은 ▲마케팅(브랜드매니저) ▲IT(프로덕트 매니저) ▲바이오(품질관리) ▲금융으로 총 4개 분야이다. 각 직무별로 청년들은 기초 지식, 실제 업무 과정 등에 대해 교육을 받고 난 뒤, 5인이 한 팀이 되어 과제를 수행한다. 청년들은 전‧현직자의 지도를 받으며 제품 제안, 브랜드 구축, 콘텐츠 제작 등 실무에서 이뤄지는 과제를 수행한다. 과제




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