[영등포신문=이천용 기자] “R&D 인재를 뽑고 싶은데 전문인력은 대기업만 가려고 합니다”, “신규 입사자 교육이 반복되다 보니 업무 효율이 떨어집니다”, “육아휴직으로 결원이 생겨도 당장 채용하기 어렵습니다” 등의 목소리는 고용 현장의 실상을 보여주는 기업들의 생생한 이야기이다.

이에 고용노동부 서울남부지청(지청장 송민선)은 7월 9일, 지역우수기업 전담관리제 선정기업 11개소와 4개의 유관기관이 현장의 목소리를 바탕으로 실질적인 지원 방안을 논의할 수 있도록 ‘고용·노동·산업안전 라운드테이블’ 자리를 마련했다.

이번 라운드테이블은 단순히 정책을 전달하는 자리가 아니라, 기업 현장에서 직접 마주한 문제를 중심으로 실효성 있는 해결방안을 모색하고자 유관기관과 연계해 함께 고민하는 실천형 간담회로 마련됐다.

송민선 고용노동부 서울남부지청장을 비롯한 내부 관계자, 노사발전재단, 중소벤처기업진흥공단, 한국산업인력공단, 한국장애인고용공단 등 유관기관 관계자, 지역 우수기업 대표 등 총 29명이 참석해 ▴직무별·경력별 채용 애로 ▴청년 근속 유지를 위한 제도 개선 ▴장애인 고용의 어려움 ▴신규직원 교육 부담 ▴산업안전 담당자 역량 강화 등 다양한 현장 애로사항을 제기했으며, 이에 대해 유관기관과 함께 해결방안을 모색하는 깊이 있는 논의가 진행됐다.

송민선 지청장은 “좋은 정책은 현장에서 들려오는 작지만 진심 어린 목소리에서 시작되는데, 오늘 이 자리는 경청의 자리였고 함께 해법을 찾는 출발점이었다”며 “서울남부지청은 사람을 향한 정책, 현장을 향한 실천으로 늘 함께하겠다”고 밝혔다.

이번 라운드테이블을 계기로 고용서비스, 직업능력개발, 산업안전, 장애인 고용 등 분야별 기관 간 협업을 강화하고, 기업의 수요에 실질적으로 부응하는 지원체계를 구축해 나갈 것으로 기대된다.