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사회

영등포 100년 미래비전자문단, ‘미래인재문화육성분과 3분기 회의’ 개최

  • 등록 2019.09.18 16:44:31

 

[영등포신문=이천용 기자] 영등포구 미래비전자문단 미래인재문화육성분과(위원장 김영조) 자문회의가 18일 오후 3시 구청 3층 소통방에서 개최됐다.

 

이날 회의에는 이형삼 미래비전추진단장, 김영조 위원장 및 위원, 조성익 문화체육과장, 김진희 미래교육과장을 비롯해 구청 관계자 들이 참석했다.

 

김연남 문화예술팀장의 사회로 진행된 회의에서 위원들은 문화체육과 소관인 '공공체육시설 확충에 따른 활용방안',  '문화예술로 탁트인 타임스퀘어광장 활성화 전략', '여의도 축제 등으로 인한 주민불편 최소화' 그리고 교육지원과 소관 사업인 '신길동 특성화 도서관 건립추진’ 등에 대해 심도 있게 논의했다.

 

김영조 위원장은 회의에 앞서 인사말을 통해 "오늘 회의에서 위원 여러분들의 심도 있는 의견이 현재 구청에서 추진하고 있는 중요 사업들에 대해 반영될 수 있도록 적극 협조 주시기를 바란다"고 말했다.

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삼성, 이틀간 '삼성고시' GSAT 시행... '4대그룹 유일 공채'

[영등포신문=이천용 기자] 삼성은 지난 27일부터 이틀간 상반기 대졸 신입사원 공채 필기시험인 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 28일 밝혔다. GSAT를 시행한 관계사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성물산, 삼성중공업, 삼성엔지니어링, 삼성생명 등 19개사다. 관계사별로 이틀간 오전과 오후로 나눠 하반기 직무적합성평가를 통과한 지원자들을 대상으로 총 4회 시험을 치렀다. 시험은 수리 20문항, 추리 30문항 등 총 50문항이다. 반도체, 디스플레이 등 삼성 사업 영역과 관련된 문제도 나왔다. GSAT는 단편적인 지식이 아니라, 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 사고 능력을 평가하는 검사다. 삼성은 2020년부터 GSAT를 온라인으로 치르고 있다. 이번이 9번째 온라인 시험으로, 지원자는 독립된 장소에서 PC 또는 스마트폰을 이용해 응시하면 된다. 시험에 앞서 삼성은 원활한 진행을 위해 응시자를 대상으로 예비소집을 했으며, 모든 응시자의 네트워크 및 PC 환경을 점검했다. 삼성은 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입한 이후 67년간 이어오고 있다. 특

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