영등포구가 “스트레스 없고 화합하는 조직 문화를 만든다”는 기치 아래 3월 25일부터 1,270여명의 전 직원을 대상으로 리더십 교육에 들어갔다.

경기도 양평 소재 남한강 연수원에서 진행된 리더십 교육은 6회 차로 나눠 △공직자의 자기관리 △조직융합의 소통 리더십 △감성 리더십 교육 △성희롱 예방 등의 과정으로 구성됐다.

이중 ‘감성 리더십’ 과정은 7급 이하 직원을 대상으로 한 것으로, “리더의 역할 재인식” 및 “적극적인 사고방식과 열정적인 의사소통”을 이해시키는 내용으로 꾸며졌다.

또 6급 이상 직원들을 대상으로 한 ‘융합 리더십’ 과정에선 부서장들의 업무 관리 능력을 끌어 올린다는 취지로 “디지털 시대에 갖추어야할 리더의 마인드 구축”과 “조직 몰입을 이끌어 내는 조직 융합의 리더십” 등을 다뤘다.

조길형 구청장은 “잠시 사무실을 벗어나 심신의 안정을 얻고, 활력 재충전의 기회로 업무 효율성을 높일 수 있을 것”이라며 “우리 구정을 이끌어가는 실무자들로서 소통 리더십의 역량을 강화, 더욱 신뢰받는 현장행정의 달인이 되어 달라”고 주문했다. /김남균 기자