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정치

정진술 시의원, “오세훈 시장, 쓰레기소각장 건립 두고 언론 이용한 갈라치기 중단해야”

  • 등록 2022.09.06 15:22:27

[영등포신문=이천용 기자] 서울시의 ‘마포구 상암동 쓰레기소각장 추가 건립’을 두고 오세훈 시장 특유의 ‘일방행정’ 논란이 뜨겁다. 최소한의 주민의견수렴조차 거치지 않았다는 지적과 함께, 이번에는 해당 지역 더불어민주당 소속 국회의원, 시·구의원 패싱 문제가 도마에 올랐다.

 

최근 오세훈 서울시장이 다수의 언론을 통해 “더불어민주당 지역 시의원들과 조찬을 하며 협조 요청을 했다”고 주장하자, 해당 지역 더불어민주당 시의원들이 ‘사실과 다르다’고 즉각 반박하고 나선 것.

 

서울시의회 더불어민주당 정진술 시의원(마포3)은 유연식 기후환경본부장으로부터 마포구 광역자원회수시설 건립계획 보고를 처음 받은 것은 지난 8월 31일 11시 40분 이후라며, 오세훈 시장의 주장은 면피를 위한 거짓 해명이라고 일축했다. 정 의원은 마포구 쓰레기소각장 추가건립에 대해 더불어민주당 소속 지역 국회의원은 물론 시·구의원에게 사전협의와 보고는 전혀 없었다고 했다.

 

실제 서울시가 ‘자원회수시설은 현 마포시설을 지하화 및 현대화하기로’라는 제하의 공식 보도자료를 배포한 시간은 당일 오전 11시로, 더불어민주당 소속 지역 시의원들에 사전 협조요청을 했다는 오 시장의 해명은 앞뒤가 맞지 않는다고 지적했다.

 

 

같은 당 소속 김기덕 의원(마포4) 역시, 지난달 31일 긴급 기자회견을 통해, 조찬에서 ‘광역 쓰레기소각장의 마포구 건립’을 일방적으로 통보받았을 뿐이라고 밝힌 바 있다.

 

정진술 시의원은 “협조요청이라는 것은 정책의 검토 및 결정과정에서 이루어져야 하는 것”이라고 전제하고, 언론발표 전후 해당 지역구 시의원에게 알리는 것은 ‘협조요청’이 아닌 말 그대로 ‘일방통보’에 불과하다는 입장이다. ‘반대급부를 줄 테니 자원회수시설을 받으라는 식은 말라’, ‘그냥 협조요청을 해라’, ‘시민의식에 호소해라’고 더불어민주당 의원이 조언했다는 오 시장의 주장에 대해서도 사실무근이라고 분명하게 선을 그었다.

 

정진술 시의원은 “일부 언론과 SNS를 통한 매도하기, 왜곡, 근거없는 호소 등 감정소구 방식으로 정책을 포장하는 것은 오시장의 전매특허”라고 일갈하고, “마치 더불어민주당 시의원들이 광역쓰레기소각장 건립 계획을 알고 묵인한 것처럼 호도함으로써 지역주민들과 더불어민주당을 갈라치기 하려는 저급한 의도”라고 강하게 비판했다. 광역쓰레기소각장의 직접피해 당사자인 마포구 주민들에게 ‘성숙한 시민의식’ 운운하기 전에 ‘성숙한 민주행정을 구현해야 할 것’이라는 일침도 빼놓지 않았다.

 

정진술 시의원은 “공공정책은 투명성, 합리성, 절차적 민주성을 담보해야 하며, 시민의 지지가 확보돼야 가치가 있다”는 설명과 함께 “공공정책의 기본과 가치를 지키지 않은 마포 광역쓰레기소각장 신규 건립계획은 전면 재검토 되어야 한다”고 해당 사업의 철회를 재차 촉구했다.

 

이병도 시의원, “서울시 공공보건의료 혁신 … 재원 확보와 보건소 역량 강화가 핵심”

[영등포신문=곽재근 기자] 서울시의회 보건복지위원회 이병도 의원(더불어민주당, 은평2)은 지난 3월 5일 서울시청 3층 대회의실에서 열린 ‘2026년 서울시 공공보건의료체계 혁신을 위한 정책토론회’에 지정토론자로 참석해 서울시 공공보건의료 정책의 실행력 강화를 위한 의견을 제시했다. 이번 토론회는 서울시의회 보건복지위원회와 서울시 공공보건의료지원단이 공동주관했다. 토론회에서는 지역ㆍ필수의료 강화, 통합돌봄체계 구축, AI 기반 보건의료 혁신을 중심으로 서울시 공공보건의료 정책의 발전 방향과 실행 전략을 논의했다. 이병도 의원은 지정토론에서 공공의료 혁신이 구호에 그치지 않기 위해서는 안정적 재원 확보와 기관 간 역할 정립이 필요하다며, 네 가지 핵심 과제를 제시했다. 먼저, 공공보건의료 정책의 실질적 실행을 위해 안정적 재원 마련이 선행돼야 한다고 강조했다. 이 의원은 “시립병원 적자를 재난기금으로 충당하는 현재 방식에는 한계가 있다”며, “지역의료와 필수의료 확대를 위해 공공의료 특별회계나 기금 신설, 중장기 재정계획 수립 등 정책 실행을 뒷받침할 재원 구조 마련이 필요하다”고 주장했다. 이어, 통합돌봄체계 구축 과정에서 보건소의 역할 강화를 강조했다. “

서울시, 아이 키우기 좋은 기업문화 확산

[영등포신문=변윤수 기자] 저출생 문제는 주거, 고용, 돌봄 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하는 구조적 과제다. 특히 장시간 근로와 경직된 근무환경은 일과 양육의 병행을 어렵게 하며, 출산을 미루거나 포기하게 만드는 주요 배경으로 지적되어 왔다. 서울시는 저출생 위기 극복을 위한 핵심 사업의 하나로 아이 키우기 좋은 기업문화를 확산하기 위한 다양한 사업을 추진하고 있는 가운데, 기업에서도 일‧생활 균형을 중시하는 조직문화의 변화가 나타나고 있다. 서울시는 이런 흐름을 이어나가기 위해 기업과 함께 일과 양육을 병행 가능한 일터 만들기에 역량을 집중하고 있다. 이를 위해 기업 스스로 일·생활균형 문화를 확산하도록 기업에 다양한 인센티브를 지원하는 '아이키우기 좋은 기업 지원사업'을 추진하고 있다. 특히 대기업에 비해 인력·재정 여건이 상대적으로 열악한 중소기업에 정책 초점을 맞췄다. 이에 따라 육아휴직, 유연근무제, 가족돌봄 제도 등을 실질적으로 운영하는 중소기업이 많아지고 있으며, 제도의 형식적 도입을 넘어 조직문화 개선과 고용 안정성 강화 등 실제 활용으로 이어지는 성과가 나타나고 있다. 그럼에도 불구하고 중소기업의 상황은 여전히 어렵다. 전체 취업자(2,




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